證券代碼：430556
人才理念
公司環境
培訓機制
招聘崗位
人才理念
Talent Concept尊重人才、尊重個性、集體奮斗和充分調動全體員工的積極性，是雅達公司可持續發展的內在要求。
公司人力資源理念為：以人為本，知人善用，誠信為先，業績主導，注重培訓，建立市場化的薪酬體系，確立以業績為主體的考核制度，強化狼性文化，實現股東價值與員工價值的最大化。
構筑合理的人力資源管理體系，體現“以人為本”的理念，在使用中培養和開發員工，使員工與企業共同成長。
建立有“雅達”特色的用人、留人機制，形成人才輩出的局面，促進公司的可持續發展。
保證各項人事規章制度符合國家和地方的有關規定。
公司環境
Company Environment
廣東雅達電子股份有限公司是國家高新技術企業、廣東省民營科技企業，主要生產智能電力監測、控制儀表和電力、溫度、濕度傳感器以及雙電源自動轉換開關、互感器等電子產品。公司座落在河埔大道旁，高埔收費站南側。廠區占地面積約六萬平方米，區內綠化面積達二萬平方米，園內建設有高標準廠房、員工宿舍、食堂等，建設有籃球場、羽毛球場等體育活動場所。
廣東雅達電子股份有限公司是國家高新技術企業、廣東省民營科技企業，主要生產智能電力監測、控制儀表和電力、溫度、濕度傳感器以及雙電源自動轉換開關、互感器等電子產品。公司座落在河埔大道旁，高埔收費站南側。廠區占地面積約六萬平方米，區內綠化面積達二萬平方米，園內建設有高標準廠房、員工宿舍、食堂等，建設有籃球場、羽毛球場等體育活動場所。
招聘崗位
Recruitment Information| 招聘職位 | 招聘部門 | 工作地點 | 人數 | 發布日期 | 截止日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 證券事務代表 | 董秘辦 | 廣東河源 | 1人 | 2023-05-27 | 2023-06-30 | 網上應聘 |
| 無線產品軟件開發 | 技術部 | 廣東河源、廣東深圳 | 2 | 2023-05-27 | 2023-12-31 | 網上應聘 |
| 項目管理 | 技術部 | 廣東河源、廣東深圳 | 2 | 2023-05-27 | 2023-12-31 | 網上應聘 |
| 霍爾傳感器開發工程師 | 技術部 | 廣東河源、廣東深圳 | 1人 | 2023-05-27 | 2023-12-31 | 網上應聘 |
| 電測儀表研發工程師 | 技術部 | 廣東河源、廣東深圳 | 3人 | 2023-05-27 | 2023-12-31 | 網上應聘 |
| 互感器研發工程師 | 技術部 | 廣東河源 | 1人 | 2023-05-27 | 2023-12-31 | 網上應聘 |
| 本科生、研究生 | 技術部 | 廣東河源 | 10人 | 2023-05-27 | 2023-12-31 | 網上應聘 |
| 硬件研發工程師 | 技術部 | 廣東河源、廣東深圳 | 3人 | 2023-05-27 | 2023-12-31 | 網上應聘 |
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